株式会社 マルニコーポレーション
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採用Q&A

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応募について

Q1:採用までの手順について教えてください。
まずは当社にご連絡いただいたうえで、筆記試験・面接試験を実施いたします。
面接は随時行っておりますので、当社にご興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。
Q2:求められる人物像を教えてください。
求める人物像に対する明確なイメージはございません。
人にはそれぞれ個性(特技、性格)があり、また成長の時期も異なります。
ですから、まずはありのままの姿の“貴方”でお越しください。知識・技術に関しては、当社が責任をもって教育・育成いたします。当社の業務を通じて、マルニコーポレーションを好きになっていただくこと、それが当社の目標です。
Q3:必要となる資格はありますか?
入社時は特に必要な資格はありません。
必要に応じて、当社のOffJTによる教育訓練を行い、各種資格を取得していただきます。

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仕事内容について

Q1:職種と職務内容について教えてください。
主な職種は、営業と現場職です。
【営業職】
お客様と工事についてお打ち合わせをした後、見積もりを立て、工事終了の立会いまで一連の業務に携わります。お客様へのアフターフォローも、営業の担当です。
【現業職】
お客様の機械を据え付けることが、主な業務です。当社の目標は、お客様のニーズに最大限お応えすること。そのため、いかなる困難な場所への据え付けであっても、責任を持ってやり遂げる高い技術こそが、当社の最大のアピールポイントといえます。
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Q2:社内研修や資格支援制度はありますか?
はい、あります。
社会人としての心得は、3月に行われる「新人研修」、9月の「合同フォロー研修」で身につけていただきます。
また、営業マンとしてよりスキルアップするために、各種資格講習や海外研修を実施。充実した社内研修制度を実施しています。
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Q3:配属先(勤務地)は選べますか?
勤務地は、希望を最大限考慮して決定します。ただし、業務の都合上、出張などはございます。

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福利厚生について

Q1:各種手当てについて教えてください。
残業手当、休日出勤手当など法定のものはもちろんのこと、現業職の場合、各種資格手当も充実しております。 また、営業職には、資格手当の代わりに、賞与に反映することになっておりますので、ご安心ください。
Q2:有給休暇について教えてください。
有給休暇は労働基準法に準じます。また、夏季休暇、冬季休暇もございますので、その期間にしっかりとリフレッシュしていただけます。 仕事中はしっかり働き、休みの間は十分に休息をとる。ONとOFFのメリハリこそが、当社の目標とするところです。
Q3:保険や福利厚生について教えてください。
各種社会保険制度、退職金制度はもとより、従業員持ち株制度、有給の育児休業制度など諸制度が充実。また、社員にリラックスしたひとときを過ごしてもらおうと、和歌山県白浜保養所も完備しています。今後も、必要に応じて各種制度の導入を検討しています。

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